このページでは、皆様から寄せられるご質問のうち、比較的よく出てくる質問項目を取り上げて回答させていただきました。 当社企業研究への一助になれば幸いです。 また、ここに取り上げた内容以外のご質問等がございましたら、 「エントリー」、「会社説明会」の際などに、ご遠慮なくご質問ください。
会社説明会や薬局・店舗見学会に参加頂きました方から随時選考会のご案内をさせていただきます。面接と適性試験の採用試験を受けて頂き、合格した方へ内定通知を行います。各大学や研究室でのスケジュールは皆さん異なると思います。個別にて対応も可能ですのでいつでもご相談下さい。
当社はかかりつけ薬剤師になるために必要な「認定薬剤師資格」取得の支援を実施しています。e-ラーニングの受講等、自分の時間を有効に活用し、単位を取得することが可能です。
入社後、調剤、OTC業務等の職種選択はもちろん、様々なスタイルや処方箋を応需する店舗で経験を積むことが可能です。また、薬局長、店長、スーパーバイザー、各部署の部長職、本部スタッフとして人事、教育、採用、商品開発、バイヤー等多くの役割、役職があります。各人に安心して長く働いてもらうための体制、環境がツルハには準備されています。
傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「ツルハグループLTD制度」を導入しています。それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。
産前産後休暇はもちろん取得できます。そして、1年以上勤務した社員は子供が1歳に達する前日まで育児休業を取得することができます。その後は「育児短時間勤務制度」を利用することができます。
この制度は、通常1日8時間勤務のところを、2時間少ない6時間勤務にすることができます。
制度は子供が小学校3年生を終了するまで活用することができます。現在は218名の正社員が活用しています。今後も制度の改善を重ね、より活用しやすい制度にしていきたいと考えています。